Journée internationale des droits des femmes : l’engagement de l’UNSA-Fiducial pour les femmes dans la sécurité privée
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’UNSA-Fiducial souhaite mettre en lumière la place des femmes dans le secteur de la sécurité privée et réaffirmer son engagement à leurs côtés. Bien que ce domaine ait été historiquement masculin, les femmes y occupent une place croissante, apportant des compétences et des perspectives enrichissantes.
La féminisation du secteur de la sécurité privée
Le secteur de la sécurité privée en France compte environ 27 000 femmes salariées, représentant 15 % des effectifs totaux. Certaines branches, comme la sûreté aéroportuaire, affichent des taux de féminisation plus élevés, atteignant 46,5 %. Cette progression témoigne de l’évolution des mentalités et de l’ouverture du secteur à une diversité accrue.
Les initiatives de l’UNSA-Fiducial pour l’inclusion des femmes
Consciente des défis spécifiques auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le secteur de la sécurité privée, l’UNSA-Fiducial s’engage activement pour promouvoir leur inclusion et défendre leurs droits. Nos actions s’articulent autour de plusieurs axes :
Accompagnement personnalisé
Nous offrons un soutien individualisé aux femmes salariées, qu’il s’agisse de conseils juridiques, d’assistance en cas de conflit ou d’accompagnement dans leur parcours professionnel. Notre objectif est de garantir à chacune un environnement de travail respectueux et épanouissant.
Sensibilisation et prévention
L’UNSA-Fiducial s’engage à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices aux enjeux de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations. Nous militons pour une tolérance zéro concernant la violence et le harcèlement, dans nos syndicats, dans les entreprises et dans la société.
Collecte de témoignages et analyse des besoins
Afin de mieux comprendre les réalités vécues par les femmes dans notre entreprise, nous avons lancé une série d’enquêtes internes, disponibles sur notre site internet dans la rubrique “Nos enquêtes”. Ces enquêtes permettent de recueillir des témoignages, d’identifier les difficultés rencontrées et de cibler les besoins spécifiques, notamment en matière de sexisme et de harcèlement. Les informations collectées nous aideront à élaborer des propositions concrètes pour améliorer l’inclusion et les conditions de travail des femmes chez Fiducial Sécurité Humaine.
Briser le plafond de verre dans la représentation syndicale
Au-delà de l’entreprise, l’UNSA-Fiducial milite activement pour une représentation paritaire au sein des instances syndicales et des comités sociaux et économiques (CSE). Nous estimons que la parité doit être la norme, indépendamment de la répartition hommes-femmes au sein de l’entreprise. Cette démarche vise à briser le plafond de verre qui persiste dans la représentation syndicale et à garantir une égalité réelle dans les instances décisionnelles.
Initiatives externes favorisant la féminisation du secteur
Le secteur de la sécurité privée connaît une évolution positive en matière de féminisation, grâce à diverses initiatives :
• Formations dédiées : Certaines entreprises ont mis en place des programmes de formation spécifiques pour attirer et former davantage de femmes aux métiers de la sécurité privée.
• Campagnes de communication ciblées : Des campagnes de sensibilisation ont été lancées pour encourager les femmes de tous horizons à rejoindre la filière, en mettant en avant des témoignages inspirants de professionnelles épanouies dans leur métier.
• Réseaux de soutien : La création de réseaux affinitaires féminins offre aux professionnelles un espace d’échange, de soutien et de promotion, contribuant ainsi à renforcer leur présence et leur influence dans le secteur.
L’engagement de l’UNSA-Fiducial pour un avenir égalitaire
Le chemin vers l’égalité est encore long et nécessite l’implication de tous. À l’UNSA-Fiducial, nous nous engageons à initier, accompagner et encourager toutes les initiatives visant à promouvoir les droits des femmes. Dans une société en constante évolution, il est essentiel de veiller à ce qu’aucun recul sur les droits de chacun ne puisse se produire.
Appel à la mobilisation
En cette Journée internationale des droits des femmes, l’UNSA-Fiducial appelle l’ensemble des acteurs du secteur de la sécurité privée à se mobiliser pour favoriser l’inclusion des femmes. Que ce soit par des actions de sensibilisation, des politiques de recrutement inclusives ou des programmes de mentorat, chaque initiative compte pour construire un environnement professionnel plus équitable et respectueux.
Ensemble, continuons de promouvoir l’égalité professionnelle au sein de la sécurité privée, pour le bénéfice de toutes et de tous.